취업 목표 변경 항목 1위 '업종' 2위 '연봉' 3위 '직무' 순
코로나19의 장기화로 인해 구직자들의 속이 까맣게 타들어가는 가운데 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 2,062명에게 ‘2021년 취업목표 변화’에 대해 설문조사를 실시했다. 그 결과 응답자의 46%가 ‘취업목표가 이전과 달라졌다’고 답했다. 절반 가까운 수치다. 

목표 중 가장 많이 변한 부분은 ▲‘취업하고자 하는 업종’(48.3%, 복수응답)이었다. 이어 ▲‘연봉 수준’(34.6%), ▲‘직무 변경’(29.1%), ▲‘기업 규모’(25.2%), ▲‘기업 유형’(16.7%) 등이 있었다. 

응답자들은 취업목표가 변화한데는 ▲‘코로나19의 영향이 매우 컸다’(73.5%)고 밝혔다. 실제 여행/항공/숙박/외식업 등은 코로나19로 타격을 크게 받으면서 산업에 속한 기업 전반이 휘청였다. 채용을 진행하지 못할 뿐 아니라 기존 직원 80% 이상을 해고한 곳도 있다. 

취업목표 변경 이유 "취업 빨리하기 위해서" 가장 많아
구직자들이 취업목표를 변경한 이유는 ▲‘취업을 빨리하기 위해서’(45.4%, 복수응답)가 많았고, ▲‘코로나19로 어디든 취업이 되는게 다행이라서’(35%), ▲‘안정성을 더 중요하게 생각해서’(33.3%), ▲‘현재 스펙으로는 기존 목표 기업에는 취업 못할 것같아서’(23.8%), ▲‘빨리 경력을 쌓는게 더 중요하다고 생각해서’(20.2%) 등의 순이었다. 

목표하는 기업은 ▲‘중소기업’(61.5%,복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ▲‘대기업/중견기업’(36.5%), ▲‘공공기관’(34.7%)이 비등한 수준이었고, ▲‘외국계기업’(11%), ‘공무원’(10.1%) 순이었다. 

취업목표를 변경한 구직자들은 현재 목표하는 기업이 본인의 스펙 수준을 생각할 때 ▲적절하다(44.6%)고 생각하는 비율이 가장 많았지만, ▲‘훨씬 낮춰가는 것’이라고 답한 이들도 40.9%로 비슷한 수준으로 집계되었다. 

현재 취업을 위해 준비하고 있는 것 1순위는 ▲‘직무분야 자격증’(57.4%, 복수응답)이었다. 계속해서 ▲‘경력 위한 비정규직 근무’(26%), ▲‘아르바이트’(25%) 등이 있었다. 

한편, 취업 목표를 정할 시 가장 중요한 조건으로는 ▲‘직무 적합성’(49.7%)을 꼽았고, ▲‘업종 미래 발전성’(22.1%)이 2위였다. 코로나19 사태로 인한 영향으로 보인다. 다음으로 ▲‘연봉’(16.1%), ▲‘기업재무 상태’(5.7%) 등이 있었다. 

*에듀진 기사 URL: http://www.edujin.co.kr/news/articleView.html?idxno=35167 
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